Buna ziua. As dori sa stiu care este temeiul legal pentru reincadrarea in activitate a unui salariat care a fost in pensie de invaliditate gr.III (fara prestarea activitatii profesionale) timp de 2 ani, iar apoi cu 01.08 i s-a schimbat gradul de invaliditate (apt de munca 100%). Multumesc.
Societatea mai este obligata sa-l angajeze dupa schimbarea gradului de invaliditate (apt de munca) daca acesta si-a incetat activitatea cu 2 ani in urma?