Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CONCEDIU DE ODIHNA
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 921 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CONCEDIU DE ODIHNA
Pune o întrebare 198 întrebări azi, 35 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU DE ODIHNA

Care este sanctiunea in cazul nerespectarii duratei de cel putin 10 zile concediu de odihna neintrerupt?
Răspunde Citează
2 mesaje
105 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 20:13, 1 Septembrie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Nu exista sanctiune contraventionala pentru asa ceva. Inspectorii ITM pot dispune masura ca pe viitor sa respectati prevederile Cod muncii priv programarea si acordarea CO. In caz de nerespectare a masurii dispuse veti fi sanctionati contraventional.
Daca sunteti salariat si angajatorul nu a respectat prev legale puteti sesiza ITM-ul. puteti apela si la un mediator pentru a rezolva conflictul cu angajatorul daca nu doriti sa implicati institutiile statului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensare co neefectuat corina.trandafir corina.trandafir O salariata care revine din cic anul acesta mai poate cere banii pe concediul neefectuat din anii 2007 si 2008. care este art care reglementeaza acest ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna fractionat deacroxana deacroxana Noi acordam concedii de odihna angajatilor in functie de cate zile au ei nevoie, specificat pe cererea de concediu ( de la o zi pana la 10 zile). Fractiunea de ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna (10 zile neintrerupt) cristina_maracineanu22 cristina_maracineanu22 Buna ziua! Poate ITM-ul sa sanctioneze angajatorul pentru ca nu poate face dovada acordarii a 10 zile de concediu neintrerupt pentru toti salariatii? (vezi toată discuția)