CONCEDIU DE ODIHNA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU DE ODIHNA

Utilizator 19:15, 1 Septembrie 2014

Care este sanctiunea in cazul nerespectarii duratei de cel putin 10 zile concediu de odihna neintrerupt?

Răspunde Citează

2 mesaje

104 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:13, 1 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensare co neefectuat O salariata care revine din cic anul acesta mai poate cere banii pe concediul neefectuat din anii 2007 si 2008. care este art care reglementeaza acest ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna fractionat Noi acordam concedii de odihna angajatilor in functie de cate zile au ei nevoie, specificat pe cererea de concediu ( de la o zi pana la 10 zile). Fractiunea de ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna (10 zile neintrerupt) Buna ziua! Poate ITM-ul sa sanctioneze angajatorul pentru ca nu poate face dovada acordarii a 10 zile de concediu neintrerupt pentru toti salariatii? (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-01 20:13:05

Nu exista sanctiune contraventionala pentru asa ceva. Inspectorii ITM pot dispune masura ca pe viitor sa respectati prevederile Cod muncii priv programarea si acordarea CO. In caz de nerespectare a masurii dispuse veti fi sanctionati contraventional.
Daca sunteti salariat si angajatorul nu a respectat prev legale puteti sesiza ITM-ul. puteti apela si la un mediator pentru a rezolva conflictul cu angajatorul daca nu doriti sa implicati institutiile statului.