Incetare contract de munca in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca in perioada de proba

Utilizator 21:48, 1 Septembrie 2014

Buna seara,

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns:
1. Daca angajatorul vrea sa intrerupa contractul de munca inainde de termiinarea perioadei de proba, trebuie sa notifice angajatul?
2. Angajatul trebuie sa semneze vreun document, de exemplu chiar si de luare la cunostinta?
3. Daca de exemplu azi angjatorul introduce incetarea contractului in revisal, cand trebuie ajuntat angajatul, exista vreun termen?
Multumesc,

Răspunde Citează

3 mesaje

306 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:07, 2 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara, in luna decembrie am decis sa intrerup raporturile ... Buna seara, in luna Decembrie am decis sa intrerup raporturile de munca cu compania la care lucram. Am semnat documentele (Notificarea si Decizia), ultima zi ... (vezi toată discuția)

Notificare incetare cim in perioada de proba buna ziua sunt angajator si am notifica un angajat care este in perioada de proba de incetarea cim. 1.nu a vrut sa semneze notificarea.o trimit prin posta ... (vezi toată discuția)

Incetare cim in ultima zi a perioadei de proba buna ziua sunt angajata cu functie de conducere avand o perioada de proba de 60 de zile calendaristice (04.02.2011 - 04.04.2011). in data de 05.04.2011 ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-01 22:05:47

1. Da, trebuie notificat.
2. Angajatorul trebuie sa faca dovada notificarii angajatului.
3. Nu exista termen, de obicei notificarea se face anterior.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-02 08:07:49

1. Daca angajatorul vrea sa intrerupa contractul de munca inainde de termiinarea perioadei de proba, trebuie sa notifice angajatul?

Art.31 (3) C.mun.- Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

2. Angajatul trebuie sa semneze vreun document, de exemplu chiar si de luare la cunostinta?

Angajatul va semna de primire decizia de incetare a c.i.m.

3. Daca de exemplu azi angjatorul introduce incetarea contractului in revisal, cand trebuie ajuntat angajatul, exista vreun termen?

Angajatul poate fi anuntat inainte de expirarea perioadei de proba.