am 30 ani de munca si vreau sa stiu cate zile de concediu de odihna am dreptul anual tinand cont ca lucrez la o firma particulara.Mentionez ca lucrez intr-o otelarie electrica
Verificati contractul individual de munca semnat de dvs. si angajator, acolo trebuie sa aveti stipulat in clar numarul de zile lucratoare la care aveti dreptul, cu titlu de concediu de odihna. In orice caz acestea nu pot fi mai putine de 20/an.
Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii actualizat 2014
Art. 145
(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.
(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective aplicabile, şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
(3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum şi zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual.