CALCUL ZILE DE CONCEDIU LA 2 ORE LUCRATOARE 5 ZILE PE SAPTAMANA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CALCUL ZILE DE CONCEDIU LA 2 ORE LUCRATOARE 5 ZILE PE SAPTAMANA

Utilizator 01:39, 20 Martie 2012

CATE ZILE DE CONCEDIU POT AVEA DACA LUCREZ 2 ORE PE ZI? TIMP DE 5 ZILE?

Ultima modificare: Marți, 20 Martie 2012

Răspunde Citează

3 mesaje

925 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:16, 20 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile concediu pentru jumatate norma Buna seara, sunt profesor cu norma intreaga, si informatician cu jumatate de norma.Intampin greutati la calculul zilelor de concediu odihna. De cate zile ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna cim pe 2 ore Buna ziua, Care este perioada minima de concediu de odihna pentru un CIM pe 2 ore ? Sunt valabile cele 20 de zile conf. art 145 din Codul muncii? ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna La cate zile de concediu are dreptul un om angajat cu o norma de 2 ore pe zi??? (vezi toată discuția)

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 1 · 2012-03-20 07:16:38

Care este cuantumul de concediu trecut in CIM?
Codul Muncii:
Art. 145. [durata concediului de odihna]
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-20 07:16:57

Art.145 (1) C.mun.: Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.

Art.106 (1) C.mun. : Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Din coroborarea dispozitiilor art. 106 alin.1 cu dispozitiile art. 145 alin.1 C. muncii rezulta ca, durata minima a concediului de odihna in cazul unui c.i.m. cu timp partial este de 20 de zile lucratoare.