Indemnizatia de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatia de crestere copil

Utilizator 00:26, 8 Septembrie 2014

Buna seara va rog frumos sa-mi expicati si mie daca eu avand o intreprindere individuala de 3 ani de zile in care de aprox2 ani imi platesc contributiile la sanatate si casa de pensii(minimul pe economie)daca raman insarcinata pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului??si cu firma ce se intampla in perioada in care voi sta eu acasa??se poate sa lucreze sotul meu cu forme legale la firma???va multumesc

Ultima modificare: Luni, 8 Septembrie 2014

Răspunde Citează

3 mesaje

173 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:48, 8 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intreprindere individuala si ccc buna ziua, am o intrebare legata de intreprinderea individuala: cum pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca am deschisa o intreprindere ... (vezi toată discuția)

Pot intra in ccc? Pot sa obtin concediu post natal ca tata, daca am pfa si nu-l pot suspenda din cauza fondurilor europene obtinute? Multumesc (vezi toată discuția)

Suspendare pfa in prenatal Buna ziua, dorsc sa ma ajute cineva cu o informatie in ceea ce priveste momentul suspendarii activitatii unui pfa pentru cauza de maternitate. Din 1 ... (vezi toată discuția)

Carmen Muraru Avocat · Answer 1 · 2014-09-08 05:11:40

Avocat 05:11, 8 Septembrie 2014

normal este sa primiti indemnizatie

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-08 07:48:49

1. Ordinul1474/2011 :
Situatie: Ce reprezintă concediul în cazul persoanelor care realizează venituri din activităţi independente sau agricole şi care nu lucrează în baza unui contract de muncă?

Solutie: În cazul acestor persoane, concediul reprezintă întreruperea activităţii pe perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, 2 ani sau respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. De asemenea, în cazul asociaţilor din cadrul unor societăţi comerciale, care nu pot prezenta documente care să ateste faptul că nu realizează venituri profesionale pe perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, 2 ani sau respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, aşa cum se menţionează la art. 6 alin. (5) lit. f) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul în indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011, denumite în continuare Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011, este suficientă declaraţia pe propria răspundere a persoanei că nu realizează astfel de venituri şi data de la care solicitantul se află în concediu pentru creşterea copilului, datele şi informaţiile prezentate de respectiva persoană fiind supuse Codului penal cu privire la falsul în declaraţii.

2.Prin urmare, va trebui sa intrerupeti activitatea pe I.I.

3. Sotul dvs poate fi angajat cu c.i.m.la I.I.