O salariata se afla in CCC pana la implinirea varstei de 2 ani .Copilul implineste 2 ani pe data de 27.09.2014 . Cum putem proceda pentru a fi corect si cel mai bine pentru ea avand in vedere faptul ca tataul nu si-a luat o luna concediu obligatoriu ( nici ea nu s-a intors la serviciu cu o luna mai repede ). Daca ea se intoarce dupa 27.09.2014(cum era legea inainte de martie 2012) va pierde banii pentru acea luna ( cum va fi pontata la serviciu avand in vedere ca are cerere de concediu pana la implinirea varstei de 2ani de catre copil )?
Va multumesc mult!!
1. - Salariata a facut bine cererea pentru suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru a intra concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 2 ani.
- Ea poate relua activitatea oricand pana implineste copilul 2 ani.
2. - Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC atunci, fie ca intra sau nu cel putin o luna in CCC, se reduce CCC al mamei cu o luna de zile.
- Daca tatal nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC atunci mama sta in CCC pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani.
3. Daca mama trebuia sa reia activitatea cu o luna inainte, adica pe 28.08.2014, si nu s-a prezenat la serviciu atunci aveti doua posibilitati:
- sa-i incetati CIM pentru abateri disciplinare (absente nemotivate);
- sa faca o cerere de concediu fara plata pentru nevoi personale pentru o luna de zile si sa-i aprobati aceasta cerere.
B
twiny
Buna ziua,
Sunt in concediu de crestere copii si in curand ma reintorc la serviciu, intrebarea este cand?
Perioada de concediu pt care am optat este de 2 ... (vezi toată discuția)