Plata despagubirii la incetarea suspendarii c.i.m.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata despagubirii la incetarea suspendarii c.i.m.

Utilizator 11:29, 12 Septembrie 2014

Subiect
C.i.m. suspendat conf. art. 52(1) lit. b din Codul muncii(plangere penala).
Dupa una an, parchetul claseaza cauza deoarece nu s-au depus probe care sa sustina plangerea. Dupa o luna de la primirea solutiei, angajatorul dispune incetarea suspendarii si reluarea activitatii.
Probleme:
1. Care este termenul in care trebuie platita despagubirea reprezentand drepturile salariale neacordate(art. 52(2))? Care este termenul in care societatea este obligate sa calculeze si sa plateasca contributiile de asigurari(pensie, somaj, sanatate), precum si impozitul pentru salariile neacordate, inclusiv eventualele penalitati?
2. Cum poate(si in ce temei) fi sanctionata neacordarea acestei despagubiri?
3. Cunoasteti o prevedere legala sau situatie in care instant a considerat aceasta despagubire ca reprezentand drepturi de natura salariala?
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

270 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 19 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daune morale Pentru prejudiciul moral suferit de un salariat, constatat de catre instanta judecatoreasca printr-o hotarare, se platesc contributii sociale? Daca da, in ... (vezi toată discuția)

"despagubiri egale cu salariile" vs "plata salariilor" Buna dimineata. Am o nedumerire. Unii autori de lucrari de dreptul muncii (probabil pentru a starnii panica) sunt de parere ca art. 261 codul muncii nu s-ar ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale Ce se intampla cu drepturile salarile neacordate pentru perioada cat contractul de munca a fost suspendat pe perioada cercetarii penale? din luna iunie 2015 ... (vezi toată discuția)

ContSters331312 Utilizator · Answer 1 · 2014-09-18 20:36:08

Utilizator 20:36, 18 Septembrie 2014

Buna seara!Dati in judecata societatea.

Ultima modificare: Vineri, 19 Septembrie 2014

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-19 07:09:12

@ ocovali

1. Care este termenul in care trebuie platita despagubirea reprezentand drepturile salariale neacordate(art. 52(2))? Care este termenul in care societatea este obligate sa calculeze si sa plateasca contributiile de asigurari(pensie, somaj, sanatate), precum si impozitul pentru salariile neacordate, inclusiv eventualele penalitati?

Legea nu prevede niciun astfel de termen. Insa dvs aveti posibilitatea de a promova o actiune impotriva angajatorului in termen de 3 ani de la data incetarii suspendarii.

2. Cum poate(si in ce temei) fi sanctionata neacordarea acestei despagubiri?

Nu exista sanctiune prevazuta in legislatie pentru asa ceva.

3. Cunoasteti o prevedere legala sau situatie in care instant a considerat aceasta despagubire ca reprezentand drepturi de natura salariala?

art.55 C.fisc.:
(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.
...