Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua
lucrez la un casino de 7 luni(martie a.c),programul meu este 3 zile de zi,3 de noapte si 3 libere,pe cm am 12 ore cate zile de c.o am dreptul si daca vreau sa mi-le plateasca ce bani ar trebui sa primesc si ma am o intrebare,am o colega gravida in 7 luni si vrea sa stie ce drepturi salariale are ?
Concediul de odihna este de minimum 20 zile lucratoare /an. In contractul dvs. cat scrie?
Plata Co este media ultimelor 3 luni de zile lucrate, conform legii: Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
Intrebarea cu privire la prietena gravida este suava, daca se poate reformulati.
Numarul de zile de CO este cel stabilit in CIM, minim 20 de zile lucr/an. Aveti dreptul la 20 /12luni x 10. CO se efectueaza in natura nu se achita in bani decat in cazul in care CIM a incetat si dvs nu l-ati efectuat.
Va beneficia de concediu de maternitate si de CCC pana la 2 ani daca a inreg venituri din salarii timp de 12 luni anterioare datei prezumate a nasterii copilului. SE iau in calcul si alte venituri prev in OUG 111/2010.