Supun atentiei dvs , urmatoarea speta, in speranta ca voi primi de la domniile voastre sfaturi si indrumari utile, ca de fiecare data, cand am apelat la acest forum: soacra mea a intrerupt serviciul in perioada 1979-1982 pentru a creste copilul. Acest lucru este specificat si cartea de munca detinad totodata si o adeverinta in acest sens. Problema ar fi urmatoare: cum reiese din acea adeverinta, pentru ca vechimea sa continue in acesta perioada, la reangajarea trebuia facuta in aceiasi unitate. Acest lucru nu sa intamplat , ea angajandu-se in alta unitate. Acest trei ai se mai considera vechime? Daca da , ce trebuie intreprins in acest caz? Multumesc frumos.
Art. 9. - Salariatul cu contract de muncă pe durată nedeterminată, care s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate în următoarele cazuri:
...
- În aceleaşi condiţii beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate salariata care a încetat activitatea fiind gravidă sau pentru a-şi creşte un copil pînă la împlinirea vîrstei de 7 ani.
- Prevederile de la literele a-f şi de la alineatul 2 din prezentul articol se aplică în cazul cînd salariatul s-a reîncadrat în aceeaşi unitate sau într-o altă unitate, dacă unitatea la care a lucrat confirmă în scris că nu îi este necesar.
Art. 10. - Se consideră că au vechime neîntreruptă în muncă următoarele categorii de salariaţi:
a) salariatul care se află în una din situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9;
...
2. Din cele de mai sus reiese ca persoana respectiva are vechime in munca si pe perioada cat a incetat activitatea pentru crestere copil (in acea perioada) chiar daca dupa acest concediu a lucrat in alta unitate.
3. Daca in carnetul de munca are aceasta pecizare, ca a incetat activitatea pentru cresterea copilului, cei de la Casa de Pensii stiu cum sa procedeze.
In primul rand va multumesc frumos pentru raspuns si pentru amabilitate. Ideea este ca nu are inscrisul care sa ateste faptul ca societatea la care a lucrat precizeaza ca nu mai are nevoie de serviciile acestuia. In aces caz, cum se procedeaza? Multumesc
Nu pot decat sa va multumesc inca odata si pentru rabdarea de care ati dat dovada. Daca eram un pic mai atent intelegem de prima data ca "vechimea in munca" nu este unul si acelasi lucru cu " vechimea in aceiasi unitate" . Dar, recunosc am dat dovada de superficialitate, cu toate ca Dvs ati fost destul de explicit. O seara buna placuta va doresc si toate cele bune. Inca odata, acest forum , prin prezenta unor oameni de calitate, binevoitori si nu in ultimul rand , bine pregatiti, ma ajutat in demersurile mele. MULTUMESC