refacerea vechimii in munca - societate radiata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refacerea vechimii in munca - societate radiata

Utilizator 17:40, 15 Septembrie 2014

Buna ziua!

Situatia sta cam asa: in timp ce angajata de afla in concediul de crestere a copilului (2 ani), angajatorul procedeaza la dizolvarea voluntara si lichidarea firmei fara sa anunte angajata. Angajatorul nu restituie cartea de munca angajatei, nu opereaza in REGES incetarea de drept a contractului de munca, nu face nimic. Angajata de trezeste dupa incetarea perioadei in care contractul de munca era suspendat ca nu se poate angaja, intrucat in evidentele ITM apare inca cu un contract de munca suspendat, nu poate beneficia de somaj si, pe scurt, e blocata.
Ar dori sa promoveze o actiune in instanta prin care sa se constate ca a incetat de drept contractul de munca (dar impotriva cui?) si o alta actiune in care sa i reconstituie vechimea in munca si sa i se elibereze adeverinta de vechime (iar, impotriva cui, ca angajatorul e radiat?) Cine are calitate procesuala pasiva in cauzele sus mentionate??? Multumesc! #-o

Răspunde Citează

2 mesaje

783 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:25, 15 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum pot sa opresc procedura de dizolvare cu lichidare (radiere) buna ziua am urmatoarea problema- anul trecut 2013 - am initiat chemarea in judecata a fostului angajator pe litigii de munca - luna iunie 2013- pana in ... (vezi toată discuția)

Promovare actiuni si aparari in numele unei firme radiate? Buna ziua. Avem si noi o problema de lamurit in legatura cu o firma. Astfel, intre 2 firme au existat raporturi juridice comerciale care au dat nastere la ... (vezi toată discuția)

Firma radiata Buna ziua, Societatea angajtoare a fost radiata din Registrul comertului....exista la aceea data un contract de munca in derulare... Persoana in cauza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-15 19:25:05

1. Nu trebuie deschise doua actiuni ,ci una singura.

2. Calitatea procesuala pasiva ar trebui s-o aiba lichidatorul . Acesta era obligat sa indeplineasca toate obligatiile/formalitatile prevazute de lege in ceea ce priveste incetarea raportului de munca al salariatei in cauza.