Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am avut concediu medical pina la data de 31 august 2014, urmand ca pe data de 01 septembrie sa reincep activitatea. Conducerea societatii m-a anuntat telefonic faptul ca trebuie sa gasesc alt loc demunca dupa terminarea concediului medical. Pentru a reveni la munca este nevoie sa depun o cerere catre societate, si care e timpul legal de depunere a acesteia? Exista o alta solutie de areveni la locul de munca? Ce se va intampla si ce trebuie sa fac in cazul in care nu sunt reprimit la munca ?
Nu este nevoie sa depuneti o cerere la revenirea din concediu medical.
Cand vi se termina concediul medical va prezentati la locul de munca.
În cazul în care angajatorul refuză să-l primească la lucru pe salariat, fără să fi dispus concedierea acestuia, salariatul se poate adresa instanţei solicitând direct reintegrarea în funcţie şi plata de despăgubiri.