Sunt detasata, cine plateste indemnizatia pentru concediul de maternitate?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt detasata, cine plateste indemnizatia pentru concediul de maternitate?

Utilizator 14:53, 22 Septembrie 2014

Buna ziua,

In prezent ma aflu in urmatoarea situatie: Sunt detasata de un SRL la o institutie publica pentru o perioada de 1an(Ianuarie 2014-Ianuarie 2015). In martie(2014) am ramas insarcinata si a sosit momentul sa beneficiez de concediu de maternitate.Intrebarea mea este cine imi va plati concediul de maternitate: srl-ul de la care sunt detasata sau institutia publica la care sunt detasata.

Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

979 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:41, 23 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna - angajat detasat Buna ziua, Un angajat, care a lucrat la noi doar 5 zile si a fost detasat. Nu a beneficiat de concediu de odihna. Cine ii plateste concediul de odihna? ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Cu data de 17 august 2010 a fost detasata de la un SRL la o institutie publica o salariata care nu si-a efectuat concediul de odihna pe anul 2010 . As dori sa ... (vezi toată discuția)

Salariat detasat Buna ziua. Va rog sa ma ajutati sa clarific situatia unui salariat detasat, si anume; 1) firma A detaseaza un salariat la firma B; 2) firma A raporteaza in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-22 15:18:22

Consilier juridic 15:18, 22 Septembrie 2014

Indemnizatia de maternitate se va achita de catre institutia publica la care sunteti detasata.

Răspunde Citează

alinageoroceanu Utilizator · Answer 2 · 2014-09-22 20:00:32

Multumesc pentru raspuns.
Nu stiu cum as putea sa le explic lucrul acesta. Ei sustin ca este ilegal sa plateasca concediu de maternitate si tb sa faca incetare a detasarii conform art 50, codul muncii deoarece vorbim despre o suspendare si ei nu pot opera in revisal.Eu am incercat sa le explic ca este o suspendare de drept si nu se opereaza in revisal iar atata timp cat nu se opereaza in revisal nu inteleg de ce ar face incetarea detasarii.
Cum as putea sa ii conving ca nu au dreptate?Ce argumente legale as putea avea?

Multumesc mult

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-23 12:41:31

Aratati-le prevederile art.47 C.mun.

Art. 47 C.mun.
(1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea.
.....
(4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detaşarea nu îşi îndeplineşte integral şi la timp toate obligaţiile faţă de salariatul detaşat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detaşarea.