Am rugamintea sa luati in considerare urmatoarea problema cu care ma confrunt:
-codul muncii ne permite sa platim concediile de odihna neefectuate, insa programul de salarii (saga) nu permite aceasta operatiune decat daca angajatul are timp lucrat in luna respectiva.
Va intreb, cum procedam in aceasta situatie? sunt cazuri cand contractul este suspendat in luna respectiva, sau cand salariatul inceteaza raportul de munca din prima zi a lunii neacumuland ore lucrate.