Incorectitudinea din Romania

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incorectitudinea din Romania

Utilizator 18:40, 25 Septembrie 2014

Buna ziua.Ma numesc Podar Dumitrita si sunt angajata unei firme de confectii din Sighisoara de 3luni . Desi am diploma de tehnician design vestimentar mi s a spus ca nu pot fi incadrata ca fiind calificata din motiv ca gradul de tehnician in design vestimentar este prea mare pentru ce fac ei,iar in momentul de fata cu diploma in mana lucrez ca un om fara diploma .Dumnezeu sa ma ierte dar mi s a spus ca era m ai ok sa fac profesionala decat ca am terminat un liceu si am o diploma . Si asta nu e tot in data de 23.09mi s a facut rau la locul de munca am facut cerere la ora 9 si am plecat acasa ,a doua zi am mers la medicul de familie m a trimis la analize si mi a spus sa revin a doua zi pentru concediu medical din 24.09 pana in 27.09 ,sambata avand cerere facuta ptr invoire. Am dus concediul astazi 25.09 la locul de munca ,s au cautat fel de fel de motive pentru a nu imi fi luat in considerare . Ba ca nu are parafa ,ba ca nu e vizat de medicul de la fabrica ,dar pana la urma s a rezolvat . Dar m au lasat fara bani . Mai exact astazi trebuia sa iau lichidarea si nu mi au virat banii si nici nu o sa o faca pana in data de 11 ,iar eu cu un copil mic si cu datorii nu am din ce sa traiesc pana in 11 . Tin sa specific ca am fost si sunt foarte devotata firmei .. mergeam de la 5 20 la servici pana la 15-16 in fiecare zi in cursu saptamanii ,iar sambata (in fiecare sambata) de la 4 20 la 12 -13 .Maine trebuie sa ma duc la Targu Mures la doctor ,trebuie sa ii iau medicamente si haine la micuta si nu am nici un leu. Nu mi se pare corect ce mi se intampla. Ma puteti ajuta ?Va rog frumos . Astept raspuns .

Răspunde Citează

5 mesaje

319 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:37, 26 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, am si eu o intrebare. varul meu este din afara bucurestiului. ... Buna ziua, am si eu o intrebare. Varul meu este din afara Bucurestiului. Are diploma pentru asistenti si am reusit sa ii gasesc un post pentru asistenti ... (vezi toată discuția)

Am lucrat o lunã de zile ºi nu am fost plãtitã. cum recuperez aceºti bani? Numele meu este Mary si am lucrat timp de o luna de zile la o I.I (intreprindere individuala) si nu am primit salariul.In aceias situatie mai sunt cateva fete ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! sunt angajata la o firma de aproape o luna. din cauza ... Buna ziua! Sunt angajata la o firma de aproape o luna. Din cauza unor probleme de sanatate intervenite, am intrat in concediu medical. Cand l-am sunat pe ... (vezi toată discuția)

d_doinita Utilizator · Answer 1 · 2014-09-25 19:25:24

Cu ce sa va ajutam, ca nu ati pus o intrebare. V-ati spus doar durerea. Si ca dvs o au multi. Incercati sa va gasiti altceva de lucru, orice, chiar daca nu e pe masura calificarii. Bafta multa.

podardumitrita Utilizator · Answer 2 · 2014-09-25 19:41:10

Utilizator 19:41, 25 Septembrie 2014

Bun simplu.. dar pana atunci din ce traiesc ? cum pot sa imi vad banii munciti?

Răspunde Citează

podardumitrita Utilizator · Answer 3 · 2014-09-25 19:44:38

Utilizator 19:44, 25 Septembrie 2014

Normsl ca mi am spus durerea si astept un raspuns . O iesire . O idee . Ce forum e asta daca nu ajutati oamenii

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-09-26 07:37:01

1.Consultantii care participa la discutii in forum o fac voluntar, fara a fi motivati in vreun fel de Avocatnet.ro. De aceea, trebuie sa intelegeti ca nimeni nu este obligat sa raspunda intrebarii dumneavoastra si, cu atat mai mult, nu va putem garanta un raspuns complet, corect si de actualitate.

2. Daca sunt probleme cu neplata drepturilor salariariale , atunci neplata drepturilor salariale poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea coflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).