Notificare incetare CIM- rog raspuns urgent

Sunteti sigura ca ati semnat un contract de munca acum si sa incepeti activitatea in decembrie? Nu este un model anume.

Catre,
Societatea Comercială ....................., cu sediul în ................., str. .......... nr. ...., bl. ...., sc. ....., et. ...., ap. ....., sector ...., înregistrată la Registrul Comerţului sub nr. ................., având cod fiscal ..........., tel./fax ..............,

NOTIFICARE

Subsemnata ........cu domiciliul în ........, str. .......... nr. ...., bl. ...., sc. ....., et. ...., ap. ....., sector ...., CNP......

Prin prezenta vă notificăm rezilierea contractului cu nr. ..... din data de ............ avind in vedere.....

Data si semnatura

Nu exista foarte multe riscuri, nu ar fi normal sa inceteze disciplinar acel contract, pentru ca aveti posibilitatea sa notificati incetarea lui in perioada de proba (in care contractul poate inceta la initiativa oricareia dintre parti, fara motiv, printr-o simpla notificare).

O alta solutie este sa ii sunati pur si simplu si sa vedeti daca exista alta solutie: poate inca nu au inregistrat contractul de munca in revisal, si atunci le simplificati si lor munca - nu ill vor mai inregistra.

Model de notificare:

Subsemnatul ... incadrat cu contract de munca in functia, va notific incetarea contractului de munca in timpul perioadei de proba, in baza Codului Muncii.

Semnatura___

Notificarea o depuneti la registratura sau prin posta cu confirmare de primire si continut declarat.

p.s.Contractele de munca nu se reziliaza in aceste conditii, sa nu folositi acest cuvant in notificare.

@ Bogdan-George

1. Notiunea de reziliere a c.i.m. nu exista in Codul Muncii.

2. Un c.i.m.care nu-si produce inca efecte nu are cum sa inceteze.

Multumesc foarte mult pentru raspunsuri.
Vazand al doilea raspuns al lui freeelis as putea intelege ca ar trebui sa astept sa incep munca acolo, perioada de proba propriu-zis si ulterior sa solicit desfacerea CIM-ului.
Eu cred ca o simpla notificare, semnata si datata e suficienta in cazul de fata, o notificare in care sa mentionez ca nu ma voi mai putea prezenta la ei din motivele prezentate mai sus si prin care sa solicit incetarea CIM-ului.
Multumesc!

freeelis a scris:

@ Bogdan-George
2. Un c.i.m.care nu-si produce inca efecte nu are cum sa inceteze.

@ freeelis: atunci este corecta recomandarea sa trimita notificarea de incetare in perioada de proba in prima zi de lucru din decembrie, cum ar veni?