Legea nr. 126 din 23 septembrie 2014

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Legea nr. 126 din 23 septembrie 2014

Utilizator 11:00, 1 Octombrie 2014

Buna ziua,
Referitor la venituri relizabile in timpul concediului crestere copil:
c) realizeaza venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR (= 500 lei) intr-un an calendaristic (6x500=3000 lei/an, adica maxim 250 lei/luna).
Acest lucru este posibil in cazul aceluiasi CIM ? CIM a fost suspendat in martie iar acum poate fi activat cu salar brut 300, net 250?

Răspunde Citează

6 mesaje

737 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:41, 1 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua , m-ar interesa ce venituri pot avea fara a mi se suspenda indemnizatia de crestere a copilului? O alta exceptie in acest sens din OUG nr. 111/2010 ... (vezi toată discuția)

Obtinere venituri suplimentare in timpul concediului de ingrijire copil Buna seara! Pot obtine venituri si prin deschiderea unui srl in baza OG privind veniturile suplimentare in perioada de concediu ingrijire copil? Multumesc! (vezi toată discuția)

Am 2 cim trebuie suspendate ambele ca sa intru in cic? Buna ziua, Am 2 CIM, unul cu norma intreaga, altul cu 2 ore/luna. Urmeaza sa intru in CIC, trebuie suspendate ambele CIM? Multumesc, (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-10-01 13:24:52

1. - Foarte interesanta intrebarea dvs.!
- OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor spune ca pentru a intra in concediu crestere copil (CCC) trebuie sa fie suspendat contractul individual de munca (CIM).

2. Sa asteptam sa apara modificarea si completarea Normelor de aplicare a OUG 111/2010, in urma prevederilor Legii 126/2014, si sa vedem daca permite ca veniturile sa fie obtinute in cadrul aceluiasi CIM care a fost suspendat tocmai pentru a intra in CCC.

IldikoB Utilizator · Answer 2 · 2014-10-01 13:28:47

Utilizator 13:28, 1 Octombrie 2014

Multumesc, asteptam.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-01 13:49:02

Atat timp cat legea nu face nicio distinctie , nici Normele nu o sa faca. Prin urmare, realizarea de venituri in perioada de CCC se poate face atat in baza aceluiasi c.i.m. , cat si in baza altui raport de munca/civil.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2014-10-01 15:00:43

Consultant resurse umane 15:00, 1 Octombrie 2014

In aceasta situatie ar trebui modificata si OUG 111/2010 care prevede suspendarea CIM in cazul in care salariatul intra in CCC.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-01 15:41:12

Consilier juridic 15:41, 1 Octombrie 2014

Consider ca nu este nevoie de modificarea OUG 111/2010, intrucat suspendarea c.i.m. se opereaza in baza art.51 lit.a C.mun.

Răspunde Citează