Salar neplatit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salar neplatit

Utilizator 17:56, 1 Octombrie 2014

Buna ziua

La actionarea in instanta a fostului patron, pentru nerespectarea prevederilor contractuale, respectiv neplata salarului, se iau in considerare penalitatile de intarziere pe langa suma restanta? Daca da, cat la suta pe zi se calculeaza?

Răspunde Citează

4 mesaje

312 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:25, 2 Octombrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Virare salariu in valuta As dori sa stiu daca este posibil ca o parte din salariul net al unui angajat sa ii fie virat in valuta, intr-un cont de valuta, in alta tara, si daca se pot ... (vezi toată discuția)

Daune-interese, dreptul muncii 1. Un salariat obtine o hotarare de instanta prin care angajatorul este obligat sa ii plateasca diferente salariale actualizate cu rata inflatiei. 2. Potrivit ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale neacordate si daune Buna ziua ! Va rog frumos sa ma ajutati sa deslusesc urmatoarea problema: In situatia in care angajatorul refuza acordarea unor drepturi ... (vezi toată discuția)

av_silvia_margineanu Utilizator · Answer 1 · 2014-10-01 20:07:49

Daca instanta va admite solicitarea dvs in acest sens, se vor calcula de catre executor, cind veti pune in executare solutia instantei.

trandafir2 Moderator · Answer 2 · 2014-10-01 20:30:42

NiculinaA a scris:

Daca da, cat la suta pe zi se calculeaza?

Conform Ordonantei 13/2011:
Rata dobânzii legale penalizatoare se stabileste la nivelul ratei dobânzii de referinta plus 4 puncte procentuale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-02 07:25:44

Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. (art.166 alin.4 C.mun.)

"Însă în cazul întârzierii plăţii drepturilor salariale - salarii restante, indemnizaţie de concediu, diferenţă de impozit - anagajatorul poate fi obligat la daune-interese, constând în dobânda legală, potrivit art. 1088 C.civ., care curge de drept, fără punere în întârziere, de la data scadenţei drepturilor salariale, potrivit contractului individual de muncă. (Curtea de Apel Bucureşti, Secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 942/LM/2004, în Revista română de dreptul muncii nr. 1/2005, p. 199) "