Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua am si eu o intrebare am fost angajata timp de 2 ani la un magazin cu 4 ore apoi magazinul sa inchis si eu m-am angajat la o firma industriala sunt angajata cu 8 ore dar am doar 3 luni si sunt insarcinata in 2 luni pot sa primesc indemnizatia aia de 2 ani ...... tin sa spun ca locurile de munca sau suprapus o saptamana.... pot primi prin continuitate ?
Va multumesc si va doresc o zi placuta !!!
1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasetrii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. Veniturile din salarii pot fi obtinute de la mai multi angajatori, in cele 12 luni eligibile.
3. Din cele spuse de dvs. reiese ca nu aveti intrerupere intre cele doua locuri de munca asa ca veti putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.