avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1127 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Intentare proces de catre fosta firma
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intentare proces de catre fosta firma

Buna seara!
Va rog mult sa ma ajutati in urmatoarea problema:
anul acesta firma la care am lucrat,fiind in insolventa, a restrans activitatea si am fost concediat cu preaviz de 15 zile.Pana sa expire preavizul,am predat obiectele de inventar,cu proces verbal incheiat intre mine si persoana desemnata de firma sa preia toate aceste obiecte.Procesul verbal a fost semnat de ambele parti.
Dupa cateva zile,persoana desemnata sa preia obiectele de inventar a intocmit un referat in care a propus ca pentru doua dintre obiectele de inventar sa-mi fie imputata contravaloarea acestora,pe motiv ca au grad de uzura de 100%(grad de uzura care a fost stabilit de o comisie numita dupa data la care eu am predat obiectele de inventar).
In baza acestui referat mi-a fost retinut ultimul salariu,iar zilele acestea am primit citatie de la judecatorie pentru proces.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:39, 8 Octombrie 2014
Societatea nu poate retine salariul unui angajat decat in baza unei Hot judec.
Despre ce fel de obiecte este vorba?
Betoniera si drujba.Acestea au fost predate cu gradul de uzura stabilit in urma unei inventarieri anterioare de 50% respectiv 30% .In acest sens a fost intocmit un proces verbal.Dupa doua saptamani de la predarea obiectelor de inventar,pe baza de proces verbal,o comisie a stabilit ca aceste doua obiecte de inventar trebuie sa-mi fie imputate.
Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului sunt : acordul partilor ori actiunea in justitie.

Art. 254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Gradul de uzura al unui obiect de inventar nu poate fi imputabil unui salariat.
La mine exista un proces verbal in data de 29.05.2014,iar in data de 12.06.2014 o comisie a stabilit ca cele doua obiecte vor fi imputate.
Va pot fi imputate numai daca le-ati distrus dvs.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dauna in accident auto pentru firma mihaibaciu10 mihaibaciu10 Buna seara, Cum se procedeaza in cazul unui accident auto produs de un angajat? Dauna este aproape totala si masina nu mare are casco. Angajatul se afla ... (vezi toată discuția)
Retineri - decizie de imputare ? sau nu se mai face ? oanaportar oanaportar Hristos a inviat ! Va rog din tot sufletul sa ma lamuriti si sa imi spuneti cum ar trebui sa se procedeze corect ? in cazul urmator: In urma ... (vezi toată discuția)
Buna ziua ripperu ripperu sper sa ma puteti ajuta cu niste raspunsuri.in data de 2 aprilie mi-am depus cererea de preaviz cu 45 de zile lucratoare si as vrea a nu stau asa mult pt k ... (vezi toată discuția)