Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu un sfat: am angajati care lucreaza de luni pana vineri, program de 8 ore/zi, 40 ore sapatama.
incepand din nov se vrea sa se lucreze prin rotatie si sambata, astfel incat in cursul unei luni anumiti angajati vor avea 2 sambete lucrate.
cf codului muncii trebuie sa le dau liber 1 zi sau sa le platesc minim 75%.
mai trebuie sa fac act aditional sau alte documete? in pontaj trebuie sa se refclecte acest lucru?.
ms.
art.137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
....
Asadar, daca repausul saptamanal este acordat in alte zile decat sambata si duminica, salariatii vor beneficia de un spor la salariu.
Daca se incheie act aditional la c.i.m., atunci sporul se opereaza in REVISAL.
Lucrul si sambata
anymaryh
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez in cazul in care in cadrul societatii se lucreaza in fiecare sambata, prin rotatie.
Trebuie anuntat la ITM ... (vezi toată discuția)
Calcul spor sambata
rominaduca
Imi spuneti va rog frumos cum se va calcula sporul pentru 6 ore lucrate sambata, la salarul brut 1450? Se poate stabili si o suma fixa(cum se stabileste corect ... (vezi toată discuția)