Buna ziua . Va rog sa imi spuneti daca in perioada preavizului de concediere salariatul poate (la cerere) sa lucreze doar 4 ore, avand in vedere ca nu exista CCM ( a expirat) si nu e specificat nici in regulamentul de ordine interna o astfel de posibilitate.
Reducerea de program era aplicabila numai inc azul preavizului de concediere, nu si in cazul preavizului de demisie.
Pentru concediere, daca nu este prevazut nicaieri, unitatea nu poate fi obligata sa accepte reducerea de program. Daca insa unitatea doreste sa accepte reducerea de program, atunci poate face acest lucru si sa permita salariatului programul redus.
Codul Muncii prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele...astfel ca, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. ...
De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.
Reducerea timpului de munca este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.