Bună ziua,
Potrivit Codului muncii,
locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin
delegarea sau
detaşarea salariatului
într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
Prevederile privind diurna
nu se aplică la situaţia descrisă de dvs.
Info despre diurnă:
[ link extern ] / .
Însă, ca angajator, dacă-i tot trimiteţi în alte localităţi, ar trebui să le decontaţi costurile de transport.