contract de munca pe perioada determinata de 3 luni cu clauza de nereziliere de 12 luni

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca pe perioada determinata de 3 luni cu clauza de nereziliere de 12 luni

Utilizator 21:33, 19 Octombrie 2014

Buna ziua,
Speta este: S-a incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 3 luni. La o saptamana dupa semnarea contractului angajatul este obligat sa participe la un curs de perfectionare de 19 zile si la inceperea acestui curs se face un act aditional la contract prin care se adauga clauza conform careia angajatul nu poate avea initiativa incetarii prezentului contract pe o perioada de 12 luni de la data incheierii cursului, in caz contrar va suporta costurile cursului. Daca angajatului i se propune prelungirea contractului, acesta poate refuza fara ca actul aditional sa-l oblige la ceva? Dupa cele 3 luni contractul nu inceteaza de drept, neiplicand initiativa partilor? Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

533 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:37, 20 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Pregature profesionala in perioada de proba Buna ziua, Poate sa beneficieze un angajat pe o durata determinata de 3 luni , de un curs de pregatire profesionala organizat de angajator? In aceste ... (vezi toată discuția)

Refuz semnare act aditional prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, Sunt angajat la firma x cu contract de munca pe perioada determinata( 1 an). M-au trimis la formari profesionale, pentru care am semnat acte ... (vezi toată discuția)

Act aditional cursuri calificare Buna ziua, Se da urmatoarea situatie: Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2014-10-19 21:40:28

Pai prin acel act aditional s-a prelungit contractul de munca astfel incat sa cuprinda si acele 12 luni de la terminarea cursului. La asta se refera notiunea de a nu avea initiativa incetarii contractului timp de 12 luni dupa finalizare curs.

oana_cris Utilizator · Answer 2 · 2014-10-19 21:46:04

pai din cate stiu eu, fara un alt act aditional prin care sa se modifice perioada contractuala contractul ar inceta de drept dupa cele 3 luni, in revisal fiind operat ca fiind pe perioada determinata pana la data de 10.11.2014.

george-neagu Moderator · Answer 3 · 2014-10-19 21:54:29

Eu va spuneam care e sensul si rostul acelei precizari impuse de catre organizatorii cursului. Sa lucreze salariatul cel putin 12 luni dupa terminarea cursului si angajatorul sa nu-i inceteze contractul de munca pe aceasta perioada, din initiativa sa. A incheia acel contract de munca doar pe 3 luni nu il absolva pe angajator de a fi invinuit caci voit a cautat sa nu-l tina pe salariat minim 12 luni dupa curs.
Deci daca ati semnat acel act aditional, asta ar fi trebuit sa duca, la prelungirea contractului initial.

oana_cris Utilizator · Answer 4 · 2014-10-19 21:58:04

pe mine ma intereseaza din punctul de vedere al salariatului, conditia e impusa de angajator prin actul aditional , nu de organizatorii cursului, cred ca nu ati inteles exact speta. Multumesc oricum

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-20 07:33:38

oana_cris a scris:

... Daca angajatului i se propune prelungirea contractului, acesta poate refuza fara ca actul aditional sa-l oblige la ceva? Dupa cele 3 luni contractul nu inceteaza de drept, neiplicand initiativa partilor? Multumesc

1. Angajatul poate refuza semnarea actului de prelungire a duratei c.i.m.
Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

2. Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
....

Neprelungirea duratei c.i.m. implica faptul ca acesta va inceta de drept la expirarea perioadei de 3 luni.