Neacordare crestere salariala dupa ce am anuntat ca sunt insarcinata

Buna ziua,

ma confrunt la locul de munca cu urmatoarea situatie: in luna Iunie compania a trecut ptint-run proces de reorganizare in urma caruia departamentul pe care il conduceam din pozitia de coordonator de echipa (Team Leader) a fost restructurat.
In urma restructurarii am primit o pozitie de management, respectiv de Manager al unui departament cu urmatoarea intelegere: pozitia o voi prelua iar ajustarea salariala (cresterea!) va fi peste doua luni deoarece atunci departamentul de resurse umane avea in plan revizuirea salariilor la nivel de companie. Mentionez ca am confirmare scrisa ca voi avea cresterea salariala.
Am preluat imediat atributiile si am livrat corespunzator acestora iar in a doua parte a lunii August am anuntat ca sunt insarcinata. Ulterior planul de revizuire a salariilor s-a intamplat (unii colegi au primit chiar 10% in plus fara sa fi avut o crestere de pozitie) insa eu nu am primit marirea promisa. Cand am solicitat lamuriri mi s-a spus ca a fost o neintelegere / lipsa de comunicare intre dept Resurse Umane si Dept din care fac parte si ca nu se mai poate acorda cresterea decat undeva in vara anului viitor (ccea ce ar coincide cu revenirea mea din concediu de maternitate).
Va rog sa imi spuneti daca situtatia se incadreaza la discriminare la locul de munca pe motiv de maternitate si ce pot face pentru a imi castiga dreptul.

Cu stima