depunere acte chemare in judecata

Question

Discuție deschisă în Contencios administrativ sau probleme juridice cu autorităţile, contravenţii

depunere acte chemare in judecata

Utilizator 21:31, 22 Octombrie 2014

Ce consecinte are depunerea unor acte - proba de chemare in judecata care nu exista in dosarul de personal?

Răspunde Citează

8 mesaje

547 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:08, 24 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contract induvidual de munca Mi sa prelungit contractul de munca fara a se modifica functia si fisa postului. Ulterior am fost anuntat ca am fost retrogradat din functie si am alte ... (vezi toată discuția)

Sanctiune cu schimbarea locului de munca Buna ziua. Angajatorul poate sa dispuna sanctionarea salariatului cu mutarea la alt loc de munca, imediat dupa ce a fost sanctionat anterior cu schimbarea ... (vezi toată discuția)

Schimbare loc de munca In ce conditii iti poti schimba locul de munca, felul muncii si functia? (vezi toată discuția)

av_silvia_margineanu Utilizator · Answer 1 · 2014-10-22 21:36:52

Poate sunteți mai explicit. Cu referire la proba cu "înscrisuri" (acte), in orice cerere de chemare in judecata, fiecare parte are dreptul să depună înscrisurile de care înţelege să se foloseasca in respectiva cauza.

tudor16 Utilizator · Answer 2 · 2014-10-23 11:14:20

Sunt inscrisuri care eu le am dar in dosarul de pesronal nu sunt. Situatia se prezinta asa: la un moment dat mi s-a modificat indemnizatia de conducere, lucru care trebuia sa se regaseasca in actele aditionale la cim. Eu am acte aditionale dar nu sunt la dosarul de personal. In statele de plata, statele de functii si in Revisal sunt prezente acele modificari. Angajatorul ameninta ca e caz penal ca eu am acele acte aditionale si la dosarul de personal nu sunt.Chemarea in judecata am facut-o pe motiv ca angajatorul a modificat cim unilateral, retragradandu-ma si implicit modificandu-mi salarul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-23 18:28:57

Consilier juridic 18:28, 23 Octombrie 2014

Cum a modificat unilateral, daca aveti actele aditionale?

Răspunde Citează

tudor16 Utilizator · Answer 4 · 2014-10-23 19:47:18

Ultima modificare - schimbarea din functie este unilaterala. Dar pentru aceasta modificare nu este act aditional ci doar o decizie. Celalalte acte aditionale se refera la alte majorari salariale impuse de legislatie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-10-23 19:55:51

Consilier juridic 19:55, 23 Octombrie 2014

In anumite situatii, angajatorul poate modifica temporar felul muncii, fără consimţământul salariatului.

Răspunde Citează