Drepturi in caz de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi in caz de concediere

Utilizator 11:39, 26 Octombrie 2014

Buna ziua! Lucrez de 3 ani jumatate la o firma privata, fiind singurul angajat inafara patronului si am fost anuntat ca trebuie sa plec pentru a fi angajata alta persoana in locul meu ( ruda cu patronul, care nu are nici o experienta in domeniul in care activez). As dori sa stiu ce drepturi legale am in acest caz?

Răspunde Citează

13 mesaje

402 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:00, 20 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Despre modificarile cim AM SI IO O INTREBARE. DACA AM SEMNAT IN CONTRACT DE MUNCA 8H/ZI 5ZILE/SAPTAMANA MA POATE OBLIGA PATRONUL SA LUCREZ 6ZILE SI APOI 2 ZILE LIBERE. MENTIONEZ CA NU ... (vezi toată discuția)

Preaviz buna, Am si eu o intrebare . Daca preavizul unui angajat este de 20 de zile lucratoare , dar lui i s-a comunicat ca trebuie sa lucreze si sambata, zi ... (vezi toată discuția)

Ore sambata si duminica daca angajatorul stabileste prin reg de ordine interioara un spor de 2% din salariu ptr orele de sambata si duminica,dar nu modifica si contractul individual ... (vezi toată discuția)

ContSters294670 Utilizator · Answer 1 · 2014-10-26 11:49:13

Dumneavoastra puteti pleca din firma fie prin acordul partilor,fie prin demisie,fie prin reducerea activitatii societatii datorita reorganizarii/restructurarii caz in care puteti beneficia de somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-26 19:18:47

@ ag_claudia

Aveti urmatoarele drepturi :
- plata salariului pana la data incetarii c.i.m.
- compensarea in bani a CO neefectuat la incetarea c.i.m.
- in functie de prevederile din c.i.m. , din ccm aplicabil sau reg.intern al angajatorului puteti avea dreptul la reducerea timpului de munca in perioada de preaviz sau de salarii compensatorii.

ag_claudia Utilizator · Answer 3 · 2014-11-03 21:47:32

Buna ziua!
Pentru salarii compensatorii care ar fi procedura? Ce ar trebui sa fac?
Mentionez ca am mai fost in aceasta situatie de cate 2 ori ( concediere din motiv de reducere a nr. locurilor de munca - asa mi-a trecut pe actul pe care mi l-a inmanat ) si nu mi s-au acordat salarii compensatorii.
Multumesc frumos!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-11-04 07:11:56

1. Mai intai trebuie sa verificati daca la nivel de angajator exista prevazuta acordarea de salarii compensatorii (ccm aplicabil sau reg.intern).

2. Daca aveti asa ceva preavazut, atunci va puteti adresa angajatorului cu o solicitare scrisa in aceasta privinta.

3. In caz contrar (nereglementare la nivel de angajator), angajatorul nu are nicio obligatie de a va acorda salarii compensatorii.