sunt incepatoare in domeniul resurselor umane si as dori sa va prezint situatia mea:
pt un cim perioada determinata 20.05-20.10.2014 cand se transmite revisal?
mentionez ca am procedat in felul urmator:
- 20.10.2014 - ultima zi de lucru.
- 21.10.2014 - data incetare
- 21.10.2014 - data decizie incetare
- 21.10.2014 - data transmitere Revisal. am procedat corect? daca nu, imi atrag vreo sanctiune din partea ITM?
Stiu ca data incetare cim este ziua lucratoare urmatoare ultimei zile lucrate de angajat si ca data contract si data incetare contract nu fac parte din durata acestuia. este corect?
Dar in ceea ce priveste incetarea unui cim perioada nedeterminata, cand se transmite Revisal, in ultima zi de lucru sau in prima zi lucratoare urmatoare ultimei zile lucrate.
data incetare cim=ultima zi de lucru?