buna ziua.Am o problema,si as dori sa apelez la sfaturile dumneavoastra daca se poate.
Acum 4 luni,mai concret in data de 27 februarie m-am angajat la o firma ca ospatar.nu am semnat nici un contract,desi,am fost intrebat de nenumarate ori daca doresc un contract de munca.Evident raspunsul meu a fost afirmativ.Cu toate acestea ,nu mi s-a adus sa semnez un contract.Mentionez insa ca in ziua in care m-am anjat acolo,am semnat o cere de angajare,si am dat copie de pe diploma de bacalaureat si de pe cartea de identitate.In 16 aprilie,datorita unor "altercatii" intre mine si o persoana din firma,am decis sa plec de la firma respectiva,nesemnand insa nici o cerere de demisie.In 17 aprilie am mers sa clarific problema salariului,moment in care angajatorul mi-a pus in fata un contract individual de munca,in care eu eram titulara,si,era semnat(semnatura mea falsificat) de catre contabila,eu afland de acesta in momentul plecarii mele de la firma.mentionez ca nu mi-am primit nici pana acum salariul,am facut o sesizare la itm timisoara,dar dupa mai mult de o luna am primit raspuns de la itm ,ca administatorul firmei nu a fost in localitate si de aceea ce nu s-a putut face un control la firma respectiva.Mi se pare suspect ca nu s-a rezolvat nimic.deci,eu am un contract fals,si nici banii pe perioada muncita nu mi i-am primit.ce pot sa fac in acest caz?imi voi recupera banii?sa actionez in instanta?
Cel mai recent răspuns:
Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane
17:09, 28 Mai 2009