Probleme plata poprire firma pentru un manager

Buna ziua, un prieten are o firma destul de mare si este patron. Problema a intervenit cand a descoperit ca unul din managerii sai are mai probleme pe plan juridic. Acesta nu i-a pomenit vreodata de problemele pe care le-a generat prin creditul mai vechi, unul din ele, pe care nu l-a platit deloc si asa s-au adunat foarte multe penalitati. In fine, a aflat brusc cand s-a trezit cu citatie pe firma ca tert poprit pentru ca managerul e angajatul lui. In primul proces instanta a dat urmatoarea sentinta: a obligat terţul poprit (adica firma prietenului, adica el pana la urma) la plata către creditoare(adica banca respectiva) a sumelor de bani pe care le datorează debitorului(adica managerul), în limita creanţei de x= o suma foarte mare in euro la care s-au adaugat si cheltuieli executorii.
Prietenul meu a facut apel pentru ca suma e imensa si managerul are de platit si alte datorii pe la banci si salariul managerului este redus destul de mult. Dupa toate durerile de cap, in sfarsit se judeca apelul si iese sentinta asta: instanta admite apelul si schimba in parte sentinta atacata in sensul ca valideaza poprirea infiintata de .........la data de......, iar pentru sumele datorate periodic atat pentru cele ajunse la scadenta, cat si pentru cele scadente in viitor, validarea producand efecte de la data scadentei respectivei sume. Obliga apelantul - tert poprit(adica prietenul) la plata catre intimata - creditoare (adica banca) in limita creantei de .....o suma imensa...., a sumelor datorate intimatului - debitor inclusiv periodic in modalitatea aratata anterior. Mentine in rest sentinta. Ia act ca nu s-au solicitat cheltuieli de judecata. Cu recurs in .... zile de la comunicare.

Cum pe prietenul meu l-a luat capul cand doar a auzit ca a pierdut apelul, caut sa inteleg si eu povestea ca sa il mai linistesc putin.Cum nu se poate discuta normal in perioada asta nici cu juristul nici cu el, va rog sa ma lamuriti ce inseamna toata nebunia aceasta. Inseamna ca prietenul meu adica patronul firmei trebuie sa plateasca suma aia imensa? Sau sa ii retina salariul managerului si sa vireze in timp datoria aceea? Pentru ca e vorba de ceva urias ca plata ce ar duce la falimentarea firmei chiar. Ce se poate face? Il poate da afara pe manager si sa nu mai fie nevoit sa plateasca ? Daca ii desface contractul de munca si face recurs spunand ca nu a stiut de problema aceasta, ceea ce e adevarat, mai este obligat sa achite? Cel mai mult vreau sa stiu ce inseamna acea solutie, ultima descrisa.Multumesc