lipsa contract cesiune drepturi de autor

Daca sunteti/ati fost angajat, printre altele, pentru a intocmi articole, atunci acestea se considera obiectul de activitate al contractului Dvs. individual de munca. Chiar daca le-ati semnat, se considera ca firma a platit pentru intocmirea lor in baza Contractului Dvs individual de munca, deci ea este proprietara lor. Probabil ca acele concluzii scrise in articole sau tras in urma unor analize a materialelor, cercetari, documentari, puse la dispozitie la locul de munca, de firma - angajatoare a Dvs. ... ... ... Parerea mea este ca e proprietate lor. Si daca au fost deja publicate poate e tardiv sa cereti dreptrui de autor.

Multumesc pentru raspuns. Nu se specifica nicaieri in contractul de munca faptul ca printre responsabilitatile mele s-ar numara scrierea acestor articole. Este un contract individual de munca tip. De asemenea, nu exista o fisa a postului cu astfel de mentiuni. Pot solicita macar ca articolele sa nu fie trecute sub alt nume sau publicate in alta parte fara acordul meu?

din pacate, parerea ema, este ca nu puteti solicita, fiind proprietatea firmei respective pot sa faca cu ele ce vor.
Adevarul este ca foarte putini angajati, indraznesc sa de-a in judecata angajatorul, in principal sa nu obtina o notorietate negativa, sa nu se teama de el urmatorii angajati, si pentru ca nu multi "muritori de rand" au sanse impotriva unor "uriasi".
Eu va propun totusi sa va consultati cu cineva pe codul muncii si dreptul de proprietate. Poate puteti solicita niste plati compensatorii tocmai pt. ca nu trebuia sa faceti articolele respective si ei nu v-au platit pt. asta! Sau sa stabileasca instanta proprietate cui sunt! Ar trebui sa faceti dovada ca cercetarile si documentarile pentru articole s-a facut din "resursele" Dvs. proprii, si nu multumita angajatorului!

Articolul 44 din legea 8/1996 este de partea dvs:

Art. 44.
(1) In lipsa unei clauze contractuale contrare, pentru operele create in cadrul unui contract individual de munca, drepturile patrimoniale apartin autorului operei create. Daca o asemenea clauza exista, aceasta urmeaza sa cuprinda termenul pentru care au fost cesionate drepturile patrimoniale de autor. In absenta precizarii termenului, acesta este de 3 ani de la data predarii operei.
(2) la expirarea termenului mentionat in alin. (1) drepturile patrimoniale revin autorului.
(3) Autorul unei opere create in cadrul unui contract individual de munca isi pastreaza dreptul exclusiv de utilizare a operei, ca parte din ansamblul creatiei sale.

Multumesc pentru raspunsuri. Am gasit articolul 44(1) din lg 8/1996 in urmatoarea formula:

1) In lipsa unei clauze contractuale contrare, pentru operele create in indeplinirea atributiilor de serviciu precizate in contractul individual de munca, drepturile patrimoniale apartin autorului operei create. In acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de catre terti, numai cu consimtamantul angajatorului si cu recompensarea acestuia pentru contributia la costurile creatiei. Utilizarea operei de catre angajator, in cadrul obiectului de activitate, nu necesita autorizarea angajatului autor.

Ma poate lamuri cineva ce vrea sa spuna exact acest alineat? In cazul in care eu doresc sa public materialele respective in alta parte, trebuie sa cer aprobarea angajatorului si eventual sa il compensez, pe cand acesta le poate folosi oricum, desi sunt create de mine? Cat de indreptatit sunt sa cer inlaturarea materialelor respective de pe pagina de internet a companiei sau macar sa cer ca niciodata sa nu fie folosite fara a fi trecute sub semnatura mea? (pentru ca in principal asta ma intereseaza, ca articolele respective sa nu apara niciodata sub semnatura altei persoane)

Daca imi poate da cineva un raspuns cat mai precis, i-as fi foarte recunoscator. Multumesc