delegare de atributii si competente

Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti pe urmatorul aspect:
1. Unui salariat incadrat cu CIM pe perioada nedet. pe un post de executie i s-au delegat atributii si competente de director in baza unei decizii si a uniu act aditional la CIM existent.(cel cu functia de executie,schimbandu-i clasa de salarizare si acordandu-i si sporurile aferente postului de conducere)
Este corect?
2.Aceste decizii si acte ad. se tot emit din doua in doua luni si asta de mai bine de jumatate de an.Cate se mai pot emite,la infinit? Nu este un termen pt ocuparea postului prin concurs,post ramas vacant prin plecarea fostului director.
3.Este corect sa i se acorde sporul de conducere atata timp cat functia lui de baza este cea de executie(asa cum de fapt scrie pe fiecare act ad.)?Acest spor nu il primeste doar cel ce ocupa postul ca titular si doar in urma unui concurs?
4.este corecta delegarea atributiilor unei persoane care nu indeplineste conditia de vechime minima pe studii superioare,pentru postul de conducere ? Si sa ii stabilesti si clasa de salarizare egala cu directorii ce ocupa prin concurs

postul respectiv?

Va multumesc!