delegare atributii - doresc raspuns urgent!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare atributii - doresc raspuns urgent!

Utilizator 19:11, 12 Septembrie 2011

In ce conditii legale pot delega anumite atributii ale unui post vacant de conducere a unei formatii, daca deocamdata nu doresc ocuparea postului respectiv?
care este temeiul? trebuie o decizie a DG? trebuie act aditonal? pot pt perioada limitata cat salariatul respectiv va indeplinii atributii de coordonare a unei formatii de lucru sa-i acord un salariu mai mare?

Răspunde Citează

4 mesaje

1432 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:05, 13 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegare de atributii si competente Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti pe urmatorul aspect: 1. Unui salariat incadrat cu CIM pe perioada nedet. pe un post de executie i s-au delegat atributii si ... (vezi toată discuția)

Decizie a consiliului de administrație al scolii Decizia de delegare pe functia de director de școală a Consiliului de administrație al școlii (directorul fiind în concediu medical 3 luni) presupune și ... (vezi toată discuția)

Concurs post Care este data limita pentru organizarea concursului de contabil sef, pornind de la data decesului? Mentionez ca persoana care o suplineste acum este numita ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-12 20:07:45

Sunteti angajator privat sau activati in dom. bugetar?
Daca este vorba despre sect. bugetar,atunci se aplica prevederile art.25,din Legea 284/2010:
Art. 25. -
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere se realizeaza prin numirea temporara a unei persoane angajate care indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei de conducere si care nu a fost sanctionata disciplinar, pe o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel.
(2) In mod exceptional, perioada prevazuta la alin. (1) poate fi prelungita cu maximum 6 luni, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel.
(3) In perioada prevazuta la alin. (1) si (2), persoana beneficiaza de drepturile salariale
aferente functiei de conducere respective

Daca sunteti privat,atunci organul de conducere va stabili in ce conditii concrete se poate face numirea . Ca orice modificare de functie si salariu,va fi necesar sa intocmiti act aditional persoanei numite.

nicusan Utilizator · Answer 2 · 2011-09-12 20:37:30

Utilizator 20:37, 12 Septembrie 2011

SC cu capital majoritar de stat.
ce temei legal se poate folosi?

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-13 15:05:40

Legea 31/1990 -legea societatilor comerciale,- actul constitutiv al societatii, in care daca se specifica ca consiliul de administratie a delegat atributiile de conducere unui director general,,se aplica prevederile art. Art. 143^1
(1) Directorii sunt responsabili cu luarea tuturor masurilor aferente conducerii societatii, in limitele obiectului de activitate al societatii si cu respectarea competentelor exclusive rezervate de lege sau de actul constitutiv consiliului de administratie si adunarii generale a actionarilor.
Asadar,acesta poate dispune printr-o decizie numirea temporara pe o fc. de conducere si/sau stabilirea salariului corespunzator.Dupa ce se va emite decizia de numire,angajatului respectv i se va intocmi act aditional de modificare a fc. de incadrare,eventual si a salariului.