Buna ziua, am o problema putin diferita, angajatorul nu vrea sa imi accepte demisia, nici macar sa o inregistreze - desi este un act unilateral de vointa. Va rog sa imi dati un sfat, in situatia de fata nu am idee cum se procedeaza, nici amenintarile cu ITM-ul nu au vreun efect, firma nu mai exista la punctul de lucru, ei au deschis alta firma cu aceeasi activitate, dar pe cea veche nu au inchis-o deocamdata. Singura lor problema este ca vreau sa plec la o firma concurenta (nu exista nici un contract de neconcurenta sau confidentialiate intre mine si angajator), iar ei nu vor decat sa intarzie cat mai mult angajarea mea in alta parte, desi de mai bine de o luna nu mai merg la serviciu. Va multumesc si astept un sfat din partea dvs.
Mai ales din pozitia dvs lucrurile trebuie sa se bazeze pe profesionalism si incredere reciproca.
IN codul muncii spune:
Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă
Deci, chiar daca dre regula un email nu este admis ca proba, daca el are o semnatura electronica atasata, va fi admis cu mare probabilitate.
Sunt convinsa ca veti gasi o rezolvare onorabila :)