Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sper sa ma puteti ajuta cu o informatie.
Daca acum cateva zile am semnat / inregistrat cererea de incetare a ctr de munca cu acordul partilor - nu demisie - ultima zi de lucru in insitutia in care lucrez fiind 2 dec 2014. In cazul in care am 2 zile lucratoare de co medical in aceasta perioada, va trebui sa lucrez pana in 4.12.2014, practic se va prelungi preavizul?
Multumesc anticipat!
Da, se va prelungi preavizul cu durata concediului medical de care beneficiati in acea perioada.
Angajatorul are nevoie de angajat care desfasoara activitate, nu de angajat in concediu medical.
Stiu ca nu suna prea bine, dar realitatea este asta.
Daca ati solicitat incetarea CIM cu acordul partilor la data specificata, atunci la acea data va inceta CIM. In acest caz de incetare CIM nu exista preaviz.