avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 434 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Va rog mult daca ma puteti ajuta! - plata partiala ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Va rog mult daca ma puteti ajuta! - plata partiala salariu cu bonuri de masa

Va rog mult daca ma puteti ajuta in urmatoarele situatii:
-sunt angajat(part-time 4 ore la fiecare) la 2 firme diferite,dar pe acelasi post(manipulant)una dintre firme este pe numele patroanei(angajat de 4 ani),iar cealalta este pe numele sotului patroanei(angajat de 2,6 ani)(cele 2 firme sunt asociate intre ele de 1,5ani)
-in fisa postului meu(maniulant) nu scrie nimic in legatura ca trebuie sa montez ceea ce este de montat,macinat,repararea produselor,reclamatii clienti,etc in schimb sotul patroanei imi impune sa montez,macin,etc(asta face de 3 ani,amenintandu-ma ca ma concediaza daca nu';martori sunt si colegi de lucru cat si alti angajati ale altor firme)
-la firma patroanei mi sa comunicat verbal daca doresc bonuri de masa de 2 ani de zile,eu acceptând,dar sotul patroanei timp de 2 ani de zile nu mi le da si imi impune sa semnez ca le primesc(iarasi amenintandu-ma ca daca nu imi convine pot sa plec)
-tot sotul patroanei când trebuie sa ma plateasca(salariu 1100net la ambele firme,iar in acte minimul pe economie la fiecare firma)imi da in mana 800 lei iar restul imi da bonuri de masa adica inca 300 lei(bonuri pe care le primesc nu sunt pe numele meu,ci a colegilor asa face la toti angajati)
-l-am rugat verbal pe sotul patroanei mele sa imi treaca pe C.I.M cat castig cu adevarat adica 1100 net,,acesta refuzandu-ma
-iar 2 dintre fete sunt obligate sa faca cu pana la 40 ore suplimentare

Specific unde lucrez sunt si camere video se vede ceea ce lucrez!

Ce trebuie sa fac in acest caz!mers la ITM sau in instanta?
Cel mai recent răspuns: beta88 , utilizator 18:57, 12 Noiembrie 2014
Faptul ca dvs semnati pentru primirea acelor bonuri de masa, dovedeste ca le-ati si ridicat. Este aproape imposibil sa demonstrezi contrariu. In ceea ce privesc celelalte probleme, va puteti adresa mai intii catre ITM.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
da dar eu iau bonurile de masa a colegilor mei asta nu este o dovada?si nu sunt cate ar trebui adica 21,22 cate zile lucratoare are luna,eu primesc 32...am bonurile pe luna in curs...
Ultima modificare: Miercuri, 12 Noiembrie 2014
beta88, utilizator
Nu are nicio relevanta faptul ca luati alte bonuri, atat timp cat semnati pentru acestea.
Ultima modificare: Miercuri, 12 Noiembrie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
dar in instanta pot avea castig de cauza?sunt camere video,martori,colegi de munca?eu semnez pentru 11 bonuri nu 32.....
Ultima modificare: Miercuri, 12 Noiembrie 2014
beta88, utilizator

Alte discuții în legătură

Salariu platit in bonuri de masa de la alti angajati beta88 beta88 Buna seara!am o problema cu \'\'seful\'\' meu,de 2 ani de zile imi plateste jumatate din salariu cu bonuri de masa de la alti colegi este legal ce face? Alte ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva, va rog mult ajutati-ma! beta88 beta88 Angajatorul meu mi-a dat o instiintare precum in data de 16 decembrie mi se inceteaza C.I.M! Instiintarea mi-a fost inmanata in data de 17 noiembrie(cu data ... (vezi toată discuția)
Abuz al angajatorului beta88 beta88 Vreau sa stiu daca pot face o plangere penala impotriva angajatorului,pentru motivele ca ma obliga sa fac ceea ce nu este in fisa postului meu(amenintandu-ma ... (vezi toată discuția)