avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 655 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cerere de CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ LA SOLICITAREA ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cerere de CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ LA SOLICITAREA ANGAJATORULUI

Vă rog să mă sfătuiți ce să fac. Lucrez la o firmă de pază căreia i s-a cerut reducerea agenților de securitate de către contractant la sfârșitul lunii trecute(oct.2014). Mie mi s-a spus să fac cerere pentru a lua CO restant(10 zile). Am luat CO, azi e ultima zi. Am telefonat să văd când sunt planificat și mi s-a spus să vin să fac cerere pentru Concediu fără plată.
Ce mă sfătuiți să fac ?
Cel mai recent răspuns: stavi , utilizator 16:46, 16 Noiembrie 2014
Perioada de concediu fara plata nu constituie vechime in munca, stagiu de cotizare la pensie, somaj si sanatate.

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.
Vă mulțumesc !

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drept la somaj fyeratanye fyeratanye salut , am un coontract pe nedeterminat si firma in care lucrez acuma nu prea mai are de munca,am vb cu uni colegi si au spus ca o sa ne bage in concediu fara ... (vezi toată discuția)
Pot beneficia de somaj draganluminita draganluminita M-am reinntors la servici dupa cic in 09.03.2015 iar postul meu a fost desfintat, mi-am cerut o luna de concediu fara plata deoarece nu am cu cine lasa ... (vezi toată discuția)
Somaj dupa 7 luni de contributie, dar dupa cfp special Cezara_Voina Cezara_Voina Buna ziua! as vrea sa aflu si eu daca as putea beneficia de somaj in conditiile in care am stat cateva luni in concediu fara plata dupa CIC de 11 luni , iar ... (vezi toată discuția)