avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 471 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Transfer angajati, Vanzare active
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Transfer angajati, Vanzare active

S-au vandut active ale societatii (A) catre societatea (B)

Citez

"In conformitate cu dispozitiile Legii, va informam asupra urmatoarelor aspecte pe care le va implica transferul salariatilor (societatii A) catre (societatea B)

(i) data propusa pentru transfer este in termen de 30 zile de la data semnarii contractului de vanzare-cumparare;

(ii) transferul salariatilor se impune, conform dispozitiilor Legii, ca urmare a transferului Activelor;

(iii) transferul nu va avea consecinte juridice, economice sau sociale asupra salariatilor (societatii A), drepturile si obligatiile acestora, izvorate din contractele individuale de munca incheiate de acestia cu angajatorul (societatea A) urmand a fi transferate catre noul angajator (B);

(iv) (societatea B) se obliga sa nu renegocieze drepturile si obligatiile salariatilor transferati, izvorate din CCM incheiat cu (societatea A), potrivit prevederilor Legii nr. 67/2006 ;

(v) conditiile de munca si de incadrare in munca ale salariatilor ce urmeaza a fi transferati de la (A) catre (B), in conditiile Legii nr. 67/2006 nu vor suferi modificari."

Avand in vedere ca societatea (A) este in procedura de reorganizare judiciara, intrebarea este:
Ce valoare au ultimele doua propozitii? Ce drepturi au salariatii?


Multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:45, 16 Noiembrie 2014
Asa cum ati postat dvs, drepturile si obligatiile salariatilor vor ramane aceleasi la noua societate B.

Cele doua propozitii sunt in concordanta cu prevederile art.173 C.mun. si ale art.5 alin.1 din Legea 67/2006 , si anume:

Art. 173 C.mun.
(1) Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

art.5 alin.1 din Legea nr.67/2006 : Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg din contractele individuale de munca si din contractul colectiv de munca aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
Alin.2 al acestui articol dispune ca, prevederile alin.1 nu se aplica in cazul in care cedentul este subiectul procedurii de reorganizare judiciara sau faliment, potrivit legii.

Noul angajator a platit doar drepturile prevazute in CIM, nu si cele din CCM. Am crezut ca de vina e alin.2 din art.5 Legea 67/2006.
Ce putem face?
Il puteti actiona in instanta , pentru a va castiga drepturile neachitate.
Ma iertati ca insist dar, avand in vedere ca firma vanzatoare este in insolventa/reorganizare judiciara, nu se aplica art.5 alin.2 din Legea 67/2006?
Ultima modificare: Duminică, 16 Noiembrie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
La inceput ati scris despre o vanzare de active si apoi despre reorganizare. Care este de fapt situatia ?

Alte discuții în legătură

Modificare cim suspendat dana_ludmila dana_ludmila 10 salariati ai societatii X au cim-urile suspendate conform art.52 alin.1 lit.c) din Codul Muncii. In perioada de suspendare societatea X fuzioneaza (prin ... (vezi toată discuția)
Cartea de munca ciprianSTOICA ciprianSTOICA lucrez la o firma de mai bine de 13 ani. aceasta a intrat in insolventa iar punctul de lucru de care apartin va fii preluat de o alta firma cu acelasi domeniu ... (vezi toată discuția)
Transfer de personal hozarares hozarares Buna seara. As dori sa stiu daca exista un oarecare acord scris cu o anumita baza legala de a transfera angajatii unei firme catre o alta firma. Profil, ... (vezi toată discuția)