Buna ziua,
Intalnesc urmatoarea situatie: angajatii lucreaza 8/zi, 40/saptamana.
In cazul in care este necesar sa se lucreze sambata, ceea ce ar insemna ore suplimentare si nu ar fi posibila comensarea cu zile libere si orele suplimentare s-ar plati cu un spor de 100% ar fi suficient? sau trebuie acordata si o zi libera deoarece angajatul nu ar mai avea 2 zile libere consecutive de repaus?
Art. 137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
...
Ce ati postat dvs este pentru munca suplimentara care nu se aplica in cazul muncii in zilele de repaus saptamanal.
Va multumesc pentu raspunsuri, insa nu sunt lamurita. Ma intereseaza cazul in care ar lucra in ziua de sambata, aceste ore se platesc dublu si atat? nu trebuie dat liber in urmatoarele 2 zile (duminuca si luni)?
Daca se lucreaza sambata orele nu se platesc dublu , ci cu un spor prevazut in ccm , in c.i.m. sau prin regulamentul intern la care se adauga o zi libera.