2 ROI?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 ROI?

Utilizator 19:52, 30 Mai 2009

De curand,in unitatea in care lucrez a venit un nou director,Acesta a afisat pe langa regulamentul existent(oficial),de care toata lumea a luat la cunostinta prin semnatura,un altul,care contine pe langa copieri din cel vechi,si niste reguli stupide de genul:in pauza nu au voie sa mearga decat 2 salariati in acelasi timp,la fumat nu au dreptul sa mearga,la fel,nu mai mult de doi salariati in acelasi timp,etc.Intrebarea este:acest al 2-lea regulament,are vreo valoare,juridic vorbind?Va multumesc.

4 mesaje

315 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:14, 30 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament de ordine interioara Sunt de curand angajata la o societate SRL si mi s-a cerut sa concep un ROI (exista unul total depasit de noutatile legislative, si cu masuri abuzive). Am ... (vezi toată discuția)

Regulament intern Buna ziua, va deranjez cu o intrebare. In cadrul companiei a fost intocmit un regulament intern asupra caruia ar trebui aduse modificări care vor fi variabile ... (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara cum pot face dovada ca un salariat a luat la cunostinta de Regulamentul intern afisat la avizier? va multumesc! (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-30 20:00:24

Regulamentul poate fi actualizat printr-o anexa . Regulamentul intern este emis de angajator cu consultarea reprez salariatilor . Daca sunt prevederi limitative ce contravin legislatiei in vigoare , il puteti contesta in instanta .

"Orice variantă precedentă a Regulamentului intern, precum şi alte dispoziţii anexe ale acestuia se anulează începând cu data intrării în vigoare a acestui regulament.
3) Prevederile prezentului regulament pot fi modificate de către conducerea societăţii şi intră în vigoare imediat după prelucrarea modificărilor cu toţi angajaţii şi certificarea sub semnătură de către aceştia a prelucrării.
4) Prevederile prezentului Regulament intern se completează cu proceduri, regulamente ulterioare, după caz, care vor face parte integrantă din acesta."
cam acestea sunt prevederile cu care incheiem noi redactarea unui roi ...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-30 20:08:29

1. Acel director seamana cu guvernantii nostri care dau legi de constrangere pe care nu le respecta nimeni.
2. El nu procedeaza la fel? Dar cu cei "de sus". Pentru cei "de jos" face Regulamente noi.
3. Ar putea gasi alte metode necoercitive de a rezolva problema. Eu i le spun dar il costa mult!

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-30 20:14:32

Consultant resurse umane 20:14, 30 Mai 2009

:D:D:D Dl Valeriu , costa mult o reamenajare a spatiului de fumat - poate asta e cauza , confortul angajatilor cu vicii :P

Ultima modificare: Sâmbătă, 30 Mai 2009