concediu fara salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara salar

Utilizator 09:18, 19 Noiembrie 2014

La intrarea unui angajat in cfs este obligatorie suspendarea cim? Din codul muncii nu reiese ca cim trebuie suspendat pe perioada cfs. Exista alte reglementari? Ce acte se intocmesc ?

Răspunde Citează

2 mesaje

148 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:34, 19 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare contract pentru cfs Daca am cerere pentru CFS din partea salariatului pe o perioada de 7 zile sau 20 zile....trebuie sa fac decizie de suspendare a contractului si sa o transmit ... (vezi toată discuția)

Revisal-ajutor Buna. Concediu fara salar trebuie trecut in revisal? (vezi toată discuția)

Cfp se inregistreaza obligatoriu in revisal? Buna ziua Daca salariatii au cfp este obligatorie decizie de suspendare/reluare si inregistrarea in revisal? Nu poate fi acordat cfp fara suspendarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-19 09:34:56

Suspendarea c.i.m. ca urmare a acordarii unui CFP salariatului nu este obligatorie asa cum rezulta din prevederile art.54 C.mun.

Daca pe cererea de acordare a CFP se pune rezolutia "de acord si cu suspendarea c.i.m", atunci suspendarea este obligatorie a fi completata si transmisa in REVISAL.

In practica intalnita, pentru a evita anumite controverse cu inspectorii ITM , este recomandabil inregistrarea suspendarii c.i.m. intr-o astfel de situatie.

Pe baza cererii CFP, angajatorul emite decizia de suspendare a c.i.m.