As dori sa intreb ce se intampla cu perioada in care suntem in concediu medical.Am inteles ca in aceasta perioada se suspenda contractul de munca. Dar ce inseamna asta mai pe intelesul celor care nu suntem in domeniu? In viitor o sa afecteze pensia, eventul somajul, mai exact ce dezavantaje are angajatul care se imbolnaveste si trebuie sa ramana o perioada in concediu medical?
Aceste suspendari date de concediile medicale sunt asimilate stagiului de cotizare in vederea obtinerii de somaj si pensie , fiind impozabile .
Dezavantajul salariatului consta in plata acestui medical , care functie de codul de boala , poate reprezenta 75% din salar.
HRS: faptul ca sunt impozabile (cu exceptiile de rigoare) nu are nici o legatura cu pensia, respectiv somajul
Pentru pensie:
zilele de CM constituie vechime in munca
pt zilele de CM suma care se va lua in calcul pt calculul pensiei este salariul minim pe economie si nu salariul realizat
Pt somaj:
zilele de CM peste 30 sunt considerate suspendate si nu se iau in calcul la stabilirea numarului de zile de stagiu de cotizare (10 luni in ultimile 12)
asupra sumelor platite de catre Casa de sanatate nu se plateste somaj, deci nu vor fi luate in calcul la stabilirea indemnizatiei de somaj
Vai vai rosesc , nu alta :">
Cred ca e mai bine sa ne rezumam in a raspunde userilor si nu celorlalti consultanti .
Raspunsul meu nu este gresit in conditiile in care nu erau prezentate date exacte despre zilele de incapacitate temporara de munca .
Daca recititi ce am scis putin mai sus faceam referire la suspendari , incercand sa delimitez suspendarea de cm de altele precum cele prevazute de 54 care nu constituie stagiu de cotizare . cam asta era ideea , dar probabil ca de la ceea ce am gandit si ceea ce a iesit in exprimare --- a fost cale lunga de s-a nascut o polemica .
B-)
Vechimea
ENGFULL
concediul medical
concediul de maternitate intra in calculul vechimii in munca , dar al vechimii in specialitate ?
somajul tehnic , intra in calculul celor ... (vezi toată discuția)