vechimea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

vechimea

Utilizator 14:52, 7 Octombrie 2009

concediul medical
concediul de maternitate intra in calculul vechimii in munca , dar al vechimii in specialitate ?
somajul tehnic , intra in calculul celor 2 ?

Răspunde Citează

3 mesaje

1904 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:46, 7 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcularea sporului de vechime lucrez din1992,am stat in concediu de maternitate 2 ani,am avut si concediu fara plata6 luni de zile.vreau sa-mi spuneti daca la calculul vechimii si a ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza somajul? stie cineva cum se calculeaza somajul? ma refer la persoana care intra in somaj. aceasta indemnizatie se calculeaza in functie de salariul pe care l-a avut ... (vezi toată discuția)

Spor de vechime Am o vechime de 20 de ani, la data de 08 august a acestui an. Am depus cerere pentru majorarea procentului de vechime de la 20 la 25% incepind cu data de ... (vezi toată discuția)

Eugenia Angelica Fortuna Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-07 15:25:30

Somajul este considerat ca perioada ce intra in calculul vechimii *doar
pentru stabilirea pensiei*, este specificat in legea 19 /2000 art. 5,
privind sistemul public de pensii.
Somajul este considerat stagiu de cotizare pentru calculul pensiei asa cum
si stagiul militar este considerat stagiu de cotizare, dar aceste 2 situatii
*nu sunt luate in calcul la sporul de vechime in profesie.*
Somajul intra in calculul "vechimii in munca" sau alt tip de stagiu acolo
unde legea prevede acest lucru ( pentru stabilirea pensiei, pentru plata
concediilor medicale..)
*Exceptie*: concediul de crestere si ingrijire copil se ia in calcul la
sporul de vechime, pentru ca legea specifica acest lucru.(vezi Legea 7/2007)
Este important si ce prevede CCM pe unitate. Adica angajatorul poate stabili
ca sporul de vechime sa se acorde doar pentru vechimea in cadrul societatii,
nu pentru vechimea totala in munca.
CCM la nivel national nu vorbeste de acordarea sporului pentru vechimea
totala in munca.
Somajul este o asigurare sociala, un beneficiu acordat in virtutea
contributiilor anterioare, care se considera vechime la acordarea
drepturilor de pensie.
In nici un caz nu se ia in considerare ca vechime in profesie, specialitate
sau vechime in munca! Ar insemna sa stai in somaj ... urmat de somaj ... urmat de somaj ... si sa se considere vechime ca jurist, de exemplu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-10-07 18:46:06

ENGFULL a scris:

concediul medical
concediul de maternitate intra in calculul vechimii in munca , dar al vechimii in specialitate ?
somajul tehnic , intra in calculul celor 2 ?

1. Perioada pentru care salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate potrivit legii, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei (perioada somajului tehnic).
Aceasta perioada nu se ia in considerare in calculul vechimii in specialitate.

2. Contractul individual de muncă se suspendă de drept în cazul concediului de maternitate. Aceasta implica suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator.