calcularea sporului de vechime

Concediul pentru cresterea copilului intra la calcului pensiei.(reprezinta stagiu de cotizare)
Concediul fara plata NU INTRA la calcului pensiei. (nu s-a cotizat nimic la fondul de pensii)

Alberto Kurtyan

Desigur, conform prevederilor O.U.G. nr. 148/2005, perioada in care ati fost in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca.
Conform art. 148 din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata a caror durata se stabileste prin CCM aplicabil sau prin regulamentul intern. Daca CIM nu a fost suspendat prin acordul partilor, conform art. 54 din Codul muncii, perioada de 6 luni constituie si ea vechime in munca.

Revin cu o precizare.
Pentru calcului sporului de vechime, concediul fara plata NU se considera vechime.

Alberto Kurtyan

naxy34 a scris:

lucrez din1992,am stat in concediu de maternitate 2 ani,am avut si concediu fara plata6 luni de zile.vreau sa-mi spuneti daca la calculul vechimii si a sporului de vechime intra si aceste perioade in care nu am lucrat efectiv.

Incepand cu data de de 20 ianuarie 2007, prin modificarile aduse OUG nr.148/2005 prin Legea nr.7/2007, perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta. Prin urmare, aceasta perioada se ia in calcul pentru sporul de vechime.
CFP nu se ia in calcul la stabilirea vechimii in munca.