Intre 2007 si 2014 am lucrat intr-o multinationala unde initial am fost incadrata pe functia de operator introducere si validare date. In timp, am avansat ocupand alte 2 functii, specialist control si aprobare respectiv specialist master data, functii pentru care in fisa postului la rubrica cerinte se specifica clar studii superioare economice . Surpriza a fost cand am solicitat o adeverinta cu vechimea in specialitate studiilor , aceasta fiind 0.
Intrebarea mea este daca e legal sa ceri viitorului angajat studii superioare si sa-l incadrezi pe post de studii medii?
Mentionez ca cele 2 functii ocupate ulterior nu se regasesc in COR iar incadrarea mea nu a mai fost modificata de la angajare.
Avand in vedere ca la momentul actual vechimea conteaza enorm pentru mine va rog sa-mi dati un raspuns si sa ma indrumati astfel incat sa primesc ceea ce este al meu.
Incadrare angajat
IonD
Buna ziua,
Supun discutiei urmtoarele situatii:
1. Care este incadrarea in COR. pentru un absolvent de ASE. Bucuresti,, Facultatea de Management, ... (vezi toată discuția)