solicitare spre ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

solicitare spre ITM

Utilizator 11:26, 21 Noiembrie 2014

Buna ziua,
In vederea angajarii unei persoane, i-am solicitat sa prezinte, pe langa documentele standard pt angajare şi adeverinte referitoare la vechimea in munca /carnetul de munca.
In carnetul de munca avea de la un anumit angajator inscris faptul ca i-a fost incetat CIM cu lit 61(a). CCM ul nostru nu permite angajarea celor care au avut CIM Incetat pt abateri disciplinare. Precizez faptul ca la pt angajare peroana respectiva a adus si o declaratie pe propria raspundere ca nu avut CIM Incetat pt abateri disciplinare.
Pentru ca persoana respectiva refuza sa mai aduca carnetul de munca intrebarea mea este ( sau intrebarile ) daca ma pot adresa fostului angajator sau ITMN ului sa ne puna la dispozitie temeiul de drept al incetarii CIM.
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

506 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:41, 21 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Ce urmari poate avea desfacerea CIM pe motive disciplinare (absente nemotivate survenite in urma nerespectarii perioadei de preaviz)? Multumesc. (vezi toată discuția)

Incetare cim pentru absente nemotivate Buna ziua, O angajata si-a dat demisia incepand cu 29.10.2015. Angajatorul i-a cerut sa stea in perioada de preaviz, dar acesta nu doreste. Cum procedez? Ii ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Un angajator iti paote desface contractul de munca dupa ce lai anuntat si ai facut cererea de demisie cu litera i\"sau indisciplinar doar pentru faptul ca nu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-21 11:37:12

1. ITM-ul nu va da o astfel de informatie.

2. Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-11-21 11:41:59

In categoria abaterilor disciplinare intra, de exemplu, si absentele nemotivate ... sunt multi angajati care nu respecta preavizul pentru a se angaja la un nou loc de munca care are ca data de incepere a activitatii o data in interiorul teremnului de preaviz.