legislatie maritima !

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

legislatie maritima !

Utilizator 18:32, 22 Noiembrie 2014

Buna ziua!
Comandantul navei e stapan pe vapor.Ce facem insa cand stapanii nu respecta reguli legislative?Caz pe nava: Timonierul protejat de comandant, (prieten de familie) isi permite sa nu respecte ordinele ofiterului de cart , sa-l jigneasca si sa-l ameninte cu debarcarea ca va suna la agentia de crewing si vorbeste cu comandantul.Comandantul a primit raport de la ofiter si culmea a urmat perioada de gasire "bete in roate"pentru ofiter si tratament discriminatoriu.Urmat caracterizare proasta si informare Companie pentru ne-reangajare.Cum sa ma apar in cazul asta?!Nava sub pavilion Malta, echipaj implicat romanesc.
Multumesc!

Ultima modificare: Sâmbătă, 22 Noiembrie 2014

Răspunde Citează

2 mesaje

408 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 18:55, 22 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Eutanasierea cainilor fara stapan si dreptul la viata al acestora. In dimineata aceasta am vazut ca probabil multi dintre voi stirea foarte tragica despre copilul ucis de maidanezi si totodata si propunea eutanasierii ... (vezi toată discuția)

Binecuvantarea profesorului de religie in vederea angajarii si codul muncii Buna ziua, as avea o intrebare privind modalitatea de incadrare (angajare) a profesorilor de religie in scoli. Astfel, conform protocolului incheiat intre ... (vezi toată discuția)

Decadere din drepturi Buna seara, Se poate ca Autoritatea Tutelara de sector sa propuna decaderea din drepturi a unui biologic avand in vedere ca nu plateste pensie alimentara, ... (vezi toată discuția)

Ceausescu Liliana - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2014-11-22 18:55:31

Din punct de vedere a legislatiei romanesti, aveti pe urmatorul link detalii privind hartuirea la locul de munca.

www.avocatnet.ro/content/art...

Discutand pe speta, este indicat sa depuneti un raport la Companie, reclamand hartuirea la locul de munca, "apasand" pe relatia de prietenie a comandantului cu timonierul si pe tratamentul discriminatoriu de care aveti parte, datorita faptului ca ati respectat procedurile si ati raportat nesubordonarea.