Control medical la angajare

Evaluarea stării de sănătate a noilor angajaţi în perioada de adaptare se efectuează în mod obligatoriu între 20 şi 30 de zile de la angajarea în muncă, la nivelul serviciului de medicina muncii.

Multumesc.
Aveti si un cadru legislativ? ( cineva imi spunea ca s-a modificat ceva la termen si ca trebuie sa faca controlul medical inainte de angajare dar nu mi-a spun cadrul legislativ)

Angajarea in munca a lucratorilor se poate face numai cu respectarea prevederilor HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art.15 Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata,
b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.
Art. 16. — (1) Examenul medical la angajarea in munca se face la solicitarea angajatorului, care va completa fisa de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevazut in anexa nr. 2, si fisa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevazut in anexa nr. 3.
In cazul mentionat de dvs., examenul medical la angajare trebuie efectuat cu respectarea art.15 lit.a), deci inainte de data angajarii, respectiv 02.12.2014.
Sunt aplicabile si prevederile Codului muncii art.27 mentionat in comentariul utilizatorului gabrielaC5
Dupa cum observati, alte interpretari, de genul in 10, 20, 30 de zile, de la angajarea in munca sunt gratuite neavand un suport legal.