indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie crestere copil

Utilizator 11:05, 26 Noiembrie 2014

daca nu am avut 12 luni lucrate la locul de munca in momentul nasteri copilului acum dupa ce am facut 12 luni mai pot beneficia in continuare de acea insertie de 500 lei sau de prenatal?

Răspunde Citează

2 mesaje

352 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:04, 26 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum sa beneficiez de maternal sunt gravida in 10 saptamani , nu am lucrat din noiembrie 2011, pot sa platesc din mana si sa beneficiez de maternal dupa nastere si unde ? (vezi toată discuția)

Prenatal Daca sotia nu lucreaza si plateste din mana la casa de pensii poate beneficia de prenatal? (vezi toată discuția)

Prenatal Ce vechime in cimpul muncii trebuie sa ai ca sa poti sa beneficiezi de concediu prenatal si unde trebuie sa depui actele ?Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-11-26 12:04:39

1. Pentru a beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) daca in cele 12 luni premergatoare lunii in care intrati in concediu de maternitate aveti cel putin o luna lucrata cu contract individual de munca.

2. - Pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) sau de stimulentul de insertie trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maetrnitate etc.).
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat la acelasi angajator.

3. Spuneti data prezumata a nasterii copilului si ce statut aveti in fiecare din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.