Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
cum se calculeaza indemnizatia pt.concediul de odihna? am inteles ca nu poate fi mai mica decit salariul de incadrare,plus sporurile cu caracter permanet.deci, se calculeaza media zilnica
a veniturilor din ultimele 3 luni sau a salariului de incadrare.
(lucrez in acord individual si cistig peste salariul de incadrare in fiecare luna, cu 1500000-2000000lei)
codul muncii:
Art. 145.
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu."
Deci dupa parerea mea:"media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare" - este vorba despre "salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent (alin(1))"
si NU de venituri realizate ( acord, premii, concediu medical etc.)
Aceeasi intrebare am adresat si Ministerului Muncii - dar, am ramas fara raspuns...