cum se calculeaza indemnizatia pt.concediul de odihna? am inteles ca nu poate fi mai mica decit salariul de incadrare,plus sporurile cu caracter permanet.deci, se calculeaza media zilnica
a veniturilor din ultimele 3 luni sau a salariului de incadrare.
(lucrez in acord individual si cistig peste salariul de incadrare in fiecare luna, cu 1500000-2000000lei)
codul muncii:
Art. 145.
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu."
Deci dupa parerea mea:"media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare" - este vorba despre "salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent (alin(1))"
si NU de venituri realizate ( acord, premii, concediu medical etc.)
Aceeasi intrebare am adresat si Ministerului Muncii - dar, am ramas fara raspuns...
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.